Firmato il contratto decentrato. E’ stata sottoscritta ieri dalla Delegazione trattante e dalle Organizzazioni sindacali CSA-Cisa, Cgil e Uil, la parte economica dell’Accordo decentrato dei dipendenti del Comune. La sigla segue di pochi giorni quella relativa alla parte normativa.

Firmato il contratto decentrato, destinati 2,2 milioni per il 2019

La firma è stata possibile grazie all’intervenuta approvazione dell’assestamento di bilancio da parte del Consiglio Comunale, che ha destinato 2,2 milioni per il 2019.

Complessivamente, sono pari a circa 18,5 milioni le risorse individuate per il 2019, di cui una parte vincolate (1,2 mln), una parte variabile ed eventuale (3 mln) e una parte stabile e continua. Una piccola parte, pari a circa 630 mila euro, era proveniente da somme non spese nel 2018.

Una somma complessiva di 3,1 mln è stata destinata al Fondo compensi legato alla performance individuale dei dipendenti, con integrazioni che per il 2019 varieranno da 643 euro per la categoria A a 1.253 euro per la categoria D.

Per l’Area della Polizia Municipale, tali somme sono diverse, arrivando ad un massimo di 3.900 euro per la Categoria D.
Facendo seguito a quanto stabilito nella parte normativa del Contratto, la parte economica ha previsto specifiche indennità legate a Progetti di performance individuale in alcune aree. Per il personale degli impianti sportivi, delle strutture culturali, dei Centri di informazione turistica e degli impianti cimiteriali, sono state infatti previste delle indennità che variano da 1.200 a 1.500 euro annui.

Previste le indennità giornaliere e individuate le unità di personale coinvolte in attività disagiate

Il contratto ha, inoltre, previsto le specifiche indennità giornaliere e ha individuato numericamente le unità di personale coinvolte in attività disagiate (indennità 1,50 euro giornalieri per un totale di 347 dipendenti), in lavori a rischio (indennità 2,00 euro giornalieri per un totale di 168 dipendenti) e, infine, le indennità spettanti ai lavoratori che siano addetti ad attività con maneggio di denaro o titoli (indennità variabile da 2 a 4 euro giornaliere).
Per quel personale cui sono affidate mansioni di responsabilità, sono state previste indennità che variano da 350 a 2.000 euro annui.

Per il vicesindaco Fabio Giambrone, che ha anche la delega al personale, “la firma della parte economica in tempi così brevi rappresenta un risultato importante perché permetterà l’erogazione delle spettanze 2019, ma soprattutto perché consentirà ai lavoratori, e quindi all’Amministrazione nel suo complesso, di avere un quadro chiaro e definito che varrà in futuro e permetterà una migliore organizzazione del lavoro e delle responsabilità”.

Il sindaco Leoluca Orlando sottolinea innanzitutto che “questo risultato è stato raggiunto grazie a un importante lavoro svolto da diverse aree dell’Amministrazione, nonostante il quadro normativo e finanziario che stringe gli Enti locali, limitandone al massimo l’autonomia e la possibilità di investimento. Allo stesso tempo, credo sia importante sottolineare che con questo nuovo contratto è stato creato lo strumento e si sono trovate le risorse per aumentare in modo significativo alcuni servizi alla cittadinanza e per sostenere il turismo che grande beneficio economico sta portando alla nostra comunità”.