È stata approvata dalla Giunta del comune di Palermo la modifica e l’integrazione della programmazione triennale dei fabbisogni delle risorse umane 2015/2017, che era stata approvata con delibera del 15/06/2016.
Il provvedimento riguarda la stabilizzazione di personale interno e l’assunzione di personale esterno secondo le procedure di legge vigenti. La decorrenza, per tutti i profili professionali già interni è dal 1° gennaio 2018 mentre per quelli esterni i tempi di assunzione dipenderanno da quelli delle procedure concorsuali.
Il dettaglio delle posizioni stabilizzate
Nel dettaglio, saranno stabilizzate 117 unità complessive per un costo totale annuale di € 2.371.656,27, in parte a carico del Comune (€ 1.661.204,41) e in parte finanziato dallo Stato (€710.451,85):
– 14 insegnanti di scuola materna a 36 ore a tempo indeterminato, categoria C1;
– 3 redattori a 36 ore a tempo indeterminato, categoria C1;
– Profili vari a 25 e 26 e 14 ore, rispettivamente appartenenti alle categorie B1 (18 unità) e A1 (23 unità);
– Profili da individuare a 14 ore a tempo indeterminato del Bacino Asu Regionale (113 unità).
Assunzioni di personale esterno all’amministrazione
Per un costo complessivo annuo di € 1.115.743,98, interamente a carico del Comune, riguardano:
– 14 dirigenti a tempo indeterminato (costo complessivo annuo quantificato in €842.786,10);
– 1 Capo ufficio stampa, categoria D3 (€37.077,42);
– 2 Redattori a tempo indeterminato, categoria C1 (€59.415,37);
– 2 Coordinatori Giornalisti a tempo indeterminato, categoria D1 (€64.713,40);
– Insegnanti supplenti di scuola materna, a tempo determinato per 1175 giorni di supplenze ed un costo complessivo annuale di € 111.751,69.
L’ammontare complessivo dell’intera operazione è di €3.487.400,24, di cui € 2.776.948,39 a carico del Comune.
“Portiamo a compimento – afferma il Sindaco – un lungo iter amministrativo che ha coinvolto diversi uffici e che ha visto anche il coinvolgimento delle Organizzazioni sindacali.
Manteniamo l’impegno assunto per la stabilizzazione di tanti lavoratori, strumento di serenità e certezza per le famiglie, ed allo stesso tempo avviamo l’assunzione di personale che andrà a colmare dei vuoti e rinforzare servizi importanti per i cittadini.
Tutto questo è anche il risultato di un lungo lavoro, partito nel 2012, per mettere in ordine i conti del Comune, liberando risorse e creando una situazione di stabilità e certezza che è la base per poter avviare nuove assunzioni.”
