Il nuovo meccanismo prevede diverse
fasi: programmazione, monitoraggio e controllo, misurazione e
valutazione delle performance e rendicontazione dei risultati. In
particolare le fasi della programmazione e del monitoraggio
vengono affidate ai 13 Uffici di Gabinetto. Le funzioni di
misurazione e valutazione delle performance organizzative delle
strutture dipartimentali e di quelle individuali dei dirigenti
apicali vengono, invece, attribuite all’Organismo indipendente di
valutazione (Oiv), che e’ composto da cinque esperti esterni
all’amministrazione regionale ed e’ supportato da una struttura
tecnica composta unicamente da 12 dipendenti interni.
“Abbiamo previsto, inoltre – conclude l’assessore –
l’introduzione di sistemi premianti per valorizzare il merito e
incentivare la produttivita’ e la qualita’ della prestazione
lavorativa, secondo logiche meritocratiche, nonche’ attraverso
l’attribuzione di incentivi, sia economici che di carriera, a
vantaggio dei dipendenti che conseguono le migliori
performance”.(Fine).
fdp
091339 Dic 11 NNNN
(Regione Sicilia)
Attento alle banconote false, se paghi qui te le prendi sicuramente. Situazione pericolosa I temi…
Le offerte di Natale all'Ikea sono fuori di testa: non approfittarne è da pazzi. Durante…
Al mattino instabilità sui settori settentrionali dell’Isola con piogge sparse e neve sui rilievi oltre…
I Carabinieri del Comando Provinciale di Agrigento, con il supporto dello Squadrone Eliportato Cacciatori di…
L'Etna è uno dei principali vulcani in Europa, ma in Sicilia ce ne sono degli…
Finalmente Francesca Fagnani si rilancia su quello che è successo con Teo Mammuccari. Altro che…
