I datori di lavoro lo chiamano il ‘Metodo Valentino Rossi’: fanno il contratto senza pagare UNA LIRA di tasse | Assumono al 99%

Si aumentano le assunzioni in maniera molto semplice con quello che è comunemente noto come “metodo Valentino Rossi”, esentasse.

Non ce ne voglia il caro Valentino Rossi, The Doctor, come si fa a chiamare quando sale in sella, in tempi non sospetti è salita agli onori della cronaca per via di presunte evasioni fiscali. Ovviamente crediamo nella buona fede di ogni singola persona dello spettacolo o comunque dello sport, che difficilmente si occupano in prima persona dei loro conti personali.

Ma concedendoci quel minimo di ironia, che ancora contraddistingue il popolo italiano, ci sarebbero alcuni contratti che godendo di una agevolazione fiscale, vengono identificati in maniera comune con la dicitura “metodo Valentino Rossi”.

Ad oggi è chiaro che il maggior problema del mercato lavorativo italiano, la difficoltà degli imprenditori di piccole e grandi aziende, di assumere del personale. Purtroppo sono veramente tante le spese cui si va incontro nel momento in cui si decide di assumere qualcuno. Quindi tutte le forme di contratto che possono essere di aiuto, permettono di avere un maggiore aiuto all’interno dell’azienda, con una spesa ridotta.

Questi sono provvedimenti che non solo mirano a ridurre la disoccupazione in Italia, manca ad evitare il tanto comune lavoro nero.

Maxi deduzione fiscale e incremento dell’occupazione

Quando si va a determinare la base imponibile vengono scomputati le deduzioni fiscali la maxi deduzione fiscale a favore di chi assume permette di avere un notevole vantaggio a livello economico. Si parla quindi di una maggiorazione del 20%, che si abbina al Superbonus del 120% con un risparmio importante in imposta.

Questo sostanzialmente vuol dire che si può avere un incremento occupazionale con un risparmio per l’azienda. Il risparmio si ottiene però, offrendo al dipendente un contratto a tempo indeterminato.

I soggetti che possono beneficiare della maxi deduzione

A poter accedere a questo super bonus assunzioni, sono le società di persone e capitali con residenza in Italia, imprese individuali, esercenti arti e professioni, soggetti che pur non essendo residenti in Italia provvedono all’assunzione e all’organizzazione del lavoro in maniera stabile sul territorio.

I contratti invece su cui è possibile godere di tale bonus sono quelle a tempo indeterminato, quelli grazie a cui si diviene soci di cooperative, contratti di apprendistato, lavori di somministrazione. Una riforma questa che è stata indispensabile per andare ad aumentare le assunzioni che erano in continuo calo.