Catania, Personale: la Giunta approva la nuova macrostruttura

La Giunta di Catania ha approvato
la nuova macrostruttura che, come ha sottolineato il
sindaco Enzo Bianco, ‘rappresenta il primo, concreto, passo per cominciare a
mettere a punto la macchina comunale così come vogliamo che diventi’.
Lo schema della macrostruttura,
presentato ai colleghi dall’assessore Marco Consoli, è stato messo a punto dal
Direttore generale, Antonella Liotta, e dal Direttore del Personale, Valerio
Ferlito, sulla base dei principi generali indicati dal Sindaco e già approvati
con una precedente delibera.
Tra le novità della nuova
macrostruttura, presentata con la suddivisione di Direzioni e Servizi, ci sono
il passaggio al Gabinetto del Sindaco dei Servizi informativi, ossia quelli
riguardanti la digitalizzazione del Comune, e delle Politiche comunitarie, in
modo che siano, indirettamente, in staff a tutte le Direzioni comunali. Inoltre
il Servizio manutenzioni diventerà Direzione autonoma, staccata dai Lavori
Pubblici dove spesso non riceveva adeguata attenzione. L’Ufficio traffico urbano
sarà invece inserito nella Direzione Polizia urbana e saranno uniti le Direzioni
Sport e Pubblica istruzione e quelle Turismo e Cultura.
‘Fino a questo momento ‘ ha
spiegato Bianco – l’Amministrazione ha lavorato, e ci sono state delle
considerevoli difficoltà, con l’organizzazione del personale ereditata. Ora
stiamo dando la nostra impronta. Si tratta dunque di un atto di notevole
importanza sotto il profilo strategico, perché rappresenta in maniera schematica
il modello di organizzazione del personale attraverso il quale attuare il nostro
programma indirizzato alla trasparenza, all’efficienza e all’efficacia della
macchina amministrativa. A quella filosofia del ‘Comune amico’ che intendiamo
seguire’.
Dopo l’adozione della
Macrostruttura il Sindaco procederà in tempi molto brevi a nominare i nuovi
responsabili delle varie Direzioni seguendo, come annunciato, il principio della
rotazione. Saranno poi i direttori ad avviare l’iter per la copertura delle
cosiddette Po, ossia le Posizioni organizzative, funzioni di
coordinamento con un incremento della retribuzione assegnate a funzionari
comunali. Lo stesso avverrà per le cosiddette Ap, le alte
professionalità.
‘Stiamo rispettando ‘ ha
sottolineato l’assessore al Personale Consoli – la tabella di marcia che ci
eravamo prefissati. Avevamo detto che entro maggio avremmo varato l’impalcatura
della nuova organizzazione e lo stiamo facendo. Riteniamo che con la nuova
macrostruttura molti dei problemi che abbiamo avuto in questi mesi potranno
essere a poco a poco risolti, ottenendo anche una considerevole riduzione dei
costi’.
La nuova macrostruttura prevede
infatti, attraverso una razionalizzazione dell’organizzazione, una drastica
riduzione del numero delle cosiddette posizioni organizzative che scendono da
103 a 70, con un notevole risparmio per le casse comunali.